아들과 아빠의 공부방

육아휴직 연장하기 육아휴직 연장하기 관련하여 알아보겠습니다. 시작 전에 우선 개념을 정리해보겠습니다. 1. 육아휴직이란 : 자녀의 양육을 위해 일정기간 동안 휴직할 수 있는 제도. 2. 우리나라의 육아휴직 대상 자녀의 기준 : 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 자녀. 3. 육아휴직의 기간 : 1년 * 자녀 1명당 1년 사용이 가능하므로 자녀수 x 1년 4. 지급대상 : 사업주로부터 30일 이상 육아휴직을 부여받은 자. - 근로기간이 6개월 미만인 근로자와 같은 자녀에 대해 배우자가 육아휴직을 하고 있는 근로자는 거부될 수 있음. 5. 육아휴직 급여 지급액 : - 통상임금의 80% (초기 3개월) : 상한 150만원/월, 하한 70만원/월) - 통상임급의 50% (4개월째부터) : 상한 : 120만원/월..

뀨쿵과 아들/아이와 일상 2019. 10. 21. 15:26

육아휴직 제대로 알자! 육아휴직 4개월 차 아들아빠-Jackey 입니다. 오늘은 육아휴직을 준비하고 계신 분들에게 육아휴직 대상과 자격 그리고, 육아휴직 급여에 대한 지급기준에 대해 알아보도록 하겠습니다. 육아 (育兒) : 어린아이를 기름 육아란 어린아이를 기른다는 뜻으로 과거의 우리나라에서는 여성의 일로 치부되었던 역할이라 할 수 있습니다. 출산부터 육아까지 모든 과정이 여성에게만 희생을 요구했던 과거였지만 이제 조금씩 아빠들도 육아에 관심을 갖고 함께 참여하는 가정이 늘어가고 있습니다. 육아휴직급여의 지급이 년부터 월 20만원을 지급하는 것으로 시작되었으나, 사실 우리나라의 육아휴직 제도는 이미 조선시대부터 시행되고 있었습니다. 세종 8년 관청의 여자 종이 아이를 낳으면 1백 일 동안 휴가를 주도록 ..

큐쿵의 공부방 2019. 8. 2. 00:57