육아휴직 복직하지 않고 사후지급금 받는 방법 공개

육아휴직 사후지급금

육아휴직 급여의 25%는

육아휴직 급여 종료 후 복귀하여

6개월 이상 근무한 경우에 지급하는

제도를 말합니다.

즉 육아휴직 기간동안에는 75% 수령,

육아휴직 종료 후 복귀한 후 6개월이 경과하면

나머지 미수령 25%의 합계금을 한번에

수령할 수 있는 제도이지요.

 

그러나,

 

 

 

 

깜놀사실~!!

 

2020년 3월31일자로 법 적용이 변경

정당한 사유로 계속 근무하지 못하는 경우,

즉 사업장 이전, 근로조건변동, 임금체불 등으로

자진퇴사/경영상 필요 및 회사 불황으로 인한

인원감축 등에 의한 퇴사(해고? 권고사직? 명예퇴직 포함)

한다면 복직 후 6개월 계속 근로하지 못하더라도

육아휴직 급여 사후지급 신청이 가능합니다.

사업장에서 고용보험 상실사유를

권고사직으로 신고한다면 

육아휴직 급여 사후지급금을 받을 수 있다는

얘기지요.

 

 

 

 

필요서류는 

육아휴직 급여 사후지급 확인서

거주지역 노동지원센터에 제출하시면 됩니다.

 

잠깐, 육아휴직 급여 사후지급 확인서를

살펴볼까요?

 

육아휴직 급여 사후지급 확인서

 

 

 

 

노란색 부분만 작성하신 후 제출하시면~ 끝!

참고로 권고사직으로 신고되어 있으면

대표자의 서명은 없어도 된다고 합니다.
(혹시 모르니 제출 전에 지역 고용센터에 유선 확인 해보세요)

 

서식을 다운받을 수 있는 링크입니다.

http://www.work.go.kr/seoulgangnam/infoPlace/formData/formDataDetail.do?formSeqno=14648¤tPage=1&searchType=&searchKey=&searchWord=

서울강남고용복지+센터 - 서식 자료실

서식이 지역마다 조금씩 다르군요!

육아휴직 급여 사후지급확인서는 

해당 지역 노동고용센터 홈페이지에서 다운받아

우편 또는 팩스, 방문 제출이 가능합니다.

 

위에 샘플로 작성한

육아휴직 급여 사후지급 확인서는 첨부하겠습니다.

 

 

육아휴직+급여+사후지급+확인서[서식].hwp

0.02MB

 

 

 

요즘 코로나로 회사의 경영 사정이 좋지않거나

어린이집 개학이 연장되면서 새롭게 생기는

육아 문제로 

복귀하지 못하는 분들이 있을텐데요.

참 슬픈 현실이지만,

막막한 심정에 조금이나마 도움이

될 수 있지 않을까 생각합니다.

사후지급금 또한 육아휴직 기간동안의

미 수령 25%를 한번에 수령하는 것이니

기간에 따라 차이가 있겠지만,

대부분 1년 기한을 모두 사용하신 경우일 것으로

추정됩니다.

그렇다면, 약 300~400만원 정도가 됩니다.

 

코로나로 힘들어진 경제상황!!

 

 

 

 

누구를 원망하겠습니다. ㅜㅜ

각자의 환경에서 화이팅하시기 바랍니다.

조금 시간이 필요하신 경우는

실업급여를 신청하는 방법도 있으니

참고하시기 바랍니다.

 

복직하지 않으면, 받을 수 없을줄 알았던

육아휴직 급여 사후지급금

정당하게 복직하지 못하는 사유가 있을 경우,

수령할 수 있다는 꿀팁~!!

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